本报讯 家境贫困的郭林（化名）从福建公安专科学校毕业后，参加去年秋季的漳州公务员考试，报考龙海市公安局，总成绩第一，漳州市人事局组织了两次体检，表明他有小三阳或者感染乙肝病毒，而他自己到漳州市多家医院（包括两家统一组织的体检医院），却证明他没有“小三阳”，乙肝表面抗原也没有感染阳性。
　　眼下，公务员正式录取名单即将公布，郭林和家人茫然无措。
　　考生犯糊涂：
　　多次体检结果不同
　　郭林说，人事局组织体检之前，他曾因到交警实习，根据要求需提供体检报告单，当时龙海第一医院检查乙肝两对半，第4项为阳性，其余正常。去年11月30日，公务员笔试面试后，漳州市人事局组织到芗城医院检查时，他的第1、4、5项阳性，是“小三阳”。同年12月11日，自己到芗城医院检查，结果第1项阴性（其他项目未查）。
　　同月12日，人事局统一组织体检指标有问题的考生，到平和县医院复检，结果小郭是第1项阳性，即乙肝表面抗原（HBsAg）阳性：表明携带乙肝病毒，且具有传染性，是不能录用的。当月30日他再次到平和医院检查，结果却跟第二次自己到芗城医院检查结果一样，乙肝表面抗原（HBsAg）是正常的，即阴性，并无“小三阳”。
　　同一家医院，两次检查结果却大不相同，这使郭林很着急。于是他向漳州市人事局考录科反映此事。但对方表示：体检是在严格程序中进行的，考生自行体检结果不能算数。
　　记者陪同：
　　最后一次上门送检
　　1月4日上午，小郭找到本报记者，表示对官方组织的两次体检结果感到困惑。
　　到底小郭的身体有无问题？元月4日，记者决定带着小郭到漳州市医院进行再一次检查。从医院挂号、拿化验单、交费一直到抽血，记者见证了郭林在漳州市医院抽血化验的全过程。在抽血室里，当郭瑞强挽起手臂时，记者看到了上面五六个黑点，小郭无奈地说，最近他已经抽六次血了。
　　昨日，记者看到了这份漳州市医院的检测报告单：小郭的“乙肝两对半”中，除了第四项“乙肝e抗体（HBeAb）”呈阳性，其他项呈阴性。也就是人事局组织体检、复检的前两家医院检测的关键性指标“乙肝表面抗原（HBsAg）”阳性，与漳州市医院的本次检测报告（呈现阴性）结果完全不同。
　　漳州市人事局：
　　考生复检不合格
　　漳州市人事局公务员管理科负责人昨日证实，小郭在这次报考公安，综合分数的确是第一名，同时这位负责人拿出人事局组织的两份检测报告，对比了记者手中的小郭自己去做的三份报告，分析说，决定小郭乙肝“两对半”是否有问题的关键性数据是“HBsAg(乙肝表面抗原)”，从小郭在漳州市医院检查的报告单看，这项指标是“0.96”，而这项指标的参考值是1；大于1就是阳性，小于1就是阴性，小郭的这项指标从数值上看，相当接近临界值；而人事局组织的复检中，他在平和县医院这项指标的检测结果是“1.07”。
　　专家说法：
　　结果可能存在误差
　　为什么同样的一个人，在不同的医院或者同样的医院，检测结果会不一样？漳州175医院传染科主任郑瑞丹介绍，乙肝化验包括肝功检查和病毒检测，指标是动态的、变化的，不同的检测设备、不同的检测标准，结果会有所差别；即使是同样的一个人，在不同的时间，用不同的送检标本，在同样一套检测设备上检验，其结果也很有可能是不一样的。所以，国家一直在提倡规范化的试剂及标准的检测方法。至于小郭自己检测的结果中，“④乙肝e抗体（HBeAb）、⑤乙肝核心抗体（HBcAb）检查呈现阳性”，是不是就有问题？郑医生说：这说明他有感染，但需要对其肝功各项指标及病毒含量进行更进一步检查后，才能确定。
　　据悉，漳州市人事局此次体检的一个重要项目是“乙肝两对半”，即乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝表面抗体（HBsAb）、乙肝e抗原（HBeAb）、乙肝e抗体（HBeAb）、乙肝核心抗体（HBcAb）。如果①③⑤为阳性，即为“大三阳”；①④⑤为阳性，即“小三阳”。
　　其中，①HBsAg阳性。一般提示体内有乙肝病毒存在，现在正被感染。具有这类情形的，《人民警察体检项目及标准》明确规定：不能录用。